Personalselektion

MPAC bietet massgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich der Selektion Ihres Personals an.

Assessment Center

Das Ziel
· Anhand wissenschaftlich fundierten Massnahmen eine professionelle Fremdeinschätzung garantieren.

Der Prozess
· Auftragsklärung (Stellenanalyse, Erstellen eines Anforderungs- und Kompetenzprofil, Auswahl der einzusetzenden Instrumente).
· Durchführung Assessment Center (halb- bis ganztätig).
· Ergebnis (Erstellen eines schriftlichen Berichtes, Feedbackgespräch).

Die Vorteile
· Die Auswahl der besten Kandidaten.
· Bietet Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage.
· Risiken einer Fehlbesetzung und somit eines finanziellen Schadens werden reduziert.
· Deckt Stärken sowie Entwicklungsfelder der Kandidaten auf.